İlk maaş bordrosunda ne kadar kesinti var?

Maaş bordrosundaki kesintiler, brüt maaş üzerinden hesaplanan yasal ve özel oranlardan oluşur. SGK primi, işsizlik sigortası gibi zorunlu ödemelerin yanı sıra, bireysel tercihlere dayanan kesintiler de olabilir. Bu durum, çalışanların net maaşlarının nasıl belirlendiği hakkında bilgi edinmelerini sağlar.

Furkan Taş

İçindekiler Göster

İlk maaş bordrosunda ne kadar kesinti var?

İlk maaş bordrosu, yeni bir iş hayatının başlangıcını simgelerken, beraberinde çeşitli kesintileri de getirir. Çalışanların brüt maaşından yapılacak yasal ve özel kesintilerin oranları, her bireyin durumu ve anlaşmaları doğrultusunda farklılık gösterebilir. Bu nedenle, ilk bordroda hangi kesintilerin yer aldığını anlamak, mali planlama açısından büyük önem taşır. Kesintilerin detaylı bir şekilde incelenmesi, çalışanların maaşları üzerinde ne kadar etkili olduğunu anlamalarına yardımcı olur.

İlk ay bordrosu ile yapılacak kesintiler, çalışanın brüt maaşından yapılan yasal ve özel kesintileri içerir. 2025 yılı itibarıyla bu kesintiler şunlardır:

 

 

Kesinti miktarı, çalışanın brüt maaşına ve bireysel durumuna göre değişiklik gösterebilir.

Daha fazla bilgi için maaş bordrosunun detaylı incelenmesi önerilir.

  • Yasal Kesintiler:
    • SGK İşçi Primi: Brüt ücretin %14'ü.
    • İşsizlik Sigortası Primi: Brüt ücretin %1'i.
    • Gelir Vergisi: Artan oranlı tarifeye göre uygulanır, ilk dilim %15.
    • Damga Vergisi: Brüt ücretin %0,759'u.
  • SGK İşçi Primi: Brüt ücretin %14'ü.
  • İşsizlik Sigortası Primi: Brüt ücretin %1'i.
  • Gelir Vergisi: Artan oranlı tarifeye göre uygulanır, ilk dilim %15.
  • Damga Vergisi: Brüt ücretin %0,759'u.
  • SGK İşçi Primi: Brüt ücretin %14'ü.
  • İşsizlik Sigortası Primi: Brüt ücretin %1'i.
  • Gelir Vergisi: Artan oranlı tarifeye göre uygulanır, ilk dilim %15.
  • Damga Vergisi: Brüt ücretin %0,759'u.
  • Özel Kesintiler:
    • Çalışanın isteğine, iş sözleşmesine veya yasal yükümlülüklere bağlı olarak yapılan kesintiler (örneğin, bireysel emeklilik katkı payı, özel sağlık sigortası, sendika aidatı vb.).
  • Çalışanın isteğine, iş sözleşmesine veya yasal yükümlülüklere bağlı olarak yapılan kesintiler (örneğin, bireysel emeklilik katkı payı, özel sağlık sigortası, sendika aidatı vb.).
  • Çalışanın isteğine, iş sözleşmesine veya yasal yükümlülüklere bağlı olarak yapılan kesintiler (örneğin, bireysel emeklilik katkı payı, özel sağlık sigortası, sendika aidatı vb.).

Diğer Gündem Yazıları

İlk kez alkollü yakalanan bir sürücünün ehliyetine ne kadar süreyle el konulur?

Alkollü araç kullanmanın sonuçları, sürücüler için oldukça ciddi sonuçlar doğurabilir. İlk kez bu suçtan dolayı yakalanan bir kişi, ehliyetinin ne kadar süreyle elinden alınacağını merak eder. Bu durum, hem sürücünün güvenliği hem de diğer yol...

İlk hasat çayı ne kadar dayanır?

Çay, dünya genelinde birçok kültürde önemli bir yere sahiptir ve özellikle ilk hasat çayı, birçok çay severin gözdesidir. Ancak bu özel çayın ne kadar süre dayanabileceği, saklama koşulları ve çayın türü gibi faktörlere bağlı olarak...

İlk merkezi sinir sistemi hangi canlı grubunda bulunur?

İlk merkezi sinir sistemi, hayvanlar aleminin evrimsel süreçlerinde önemli bir aşamayı temsil eder. Bu sistemin varlığı, organizmaların çevreleriyle daha etkili bir şekilde etkileşim kurmalarına olanak tanımaktadır. Bilim insanları, merkezi sinir sisteminin en eski örneklerinin hangi...

İlk n teriminin toplamı nasıl bulunur?

Aritmetik diziler, matematikte sıkça karşılaşılan yapılar arasında yer alır ve ilk n teriminin toplamını bulmak, bu dizilerin temel özelliklerinden biridir. Bu toplam, dizinin ilk terimi, son terimi ve terim sayısı gibi unsurlara bağlı olarak hesaplanır....
Gündem